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失業保険をもらいながら職業訓練を受ける方法|条件・手当・手続きの流れを解説
失業保険をもらいながら職業訓練を受ければ、無料でスキルアップしながら給付日数... -
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失業認定申告書の書き方を記入例付きでわかりやすく解説
失業手当を受給するには、4週間に1度の認定日にハローワークへ「失業認定申告書」... -
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傷病手当金は有給を使い切ってから申請すべき?正しい順番と損しない活用法
病気やケガで長期間仕事を休むことになったとき、「有給を使い切った後の収入はど... -
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雇い止めは会社都合になる?条件や失業保険の受給方法を解説
雇い止めされた場合、会社都合退職に該当するかどうかで失業保険の受給条件は大き... -
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会社倒産で失業保険はもらえる?受給金額・手続き・注意点を徹底解説
会社が突然倒産した場合でも、受給条件を満たしていれば失業保険を受け取ることが... -
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退職時の誓約書とは?記載内容・法的効力・拒否された場合の対処法を解説
退職時の誓約書とは、秘密保持義務や競業避止義務などを退職者に約束してもらうた... -
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会社都合退職は会社側にデメリットだらけ?企業が知るべきリスクと対策を解説
会社都合退職は、従業員にとっては失業保険の優遇などメリットがある一方、会社側... -
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休職歴は履歴書に書くべき?正しい書き方と転職で不利にならない伝え方を解説
休職歴がある場合、履歴書にどう書けばよいのか悩む方は多いでしょう。 記事では、... -
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就職困難者の失業保険とは?認定条件・給付日数・申請手続きを解説
就職困難者に認定されると、失業保険の給付日数が最大360日に延長されるなど、手厚... -
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60歳定年退職の失業保険|待機期間は7日間!受給条件と手続きを解説
60歳で定年退職した場合、失業保険の待機期間は7日間のみで、自己都合退職のような... -
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離職票の退職理由とは?自己都合・会社都合の違いや離職区分コード一覧を解説
離職票の退職理由は、「会社都合」か「自己都合」かによって、受け取れる金額に数... -
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健康保険の任意継続のメリットとは?デメリットや国保との違い・手続き方法を解説
会社を退職すると、健康保険の切り替えが必要になります。その際の選択肢の一つが...
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