退職– category –
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雇い止めは会社都合になる?条件や失業保険の受給方法を解説
雇い止めされた場合、会社都合退職に該当するかどうかで失業保険の受給条件は大き... -
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退職時の誓約書とは?記載内容・法的効力・拒否された場合の対処法を解説
退職時の誓約書とは、秘密保持義務や競業避止義務などを退職者に約束してもらうた... -
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会社都合退職は会社側にデメリットだらけ?企業が知るべきリスクと対策を解説
会社都合退職は、従業員にとっては失業保険の優遇などメリットがある一方、会社側... -
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休職歴は履歴書に書くべき?正しい書き方と転職で不利にならない伝え方を解説
休職歴がある場合、履歴書にどう書けばよいのか悩む方は多いでしょう。 記事では、... -
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離職票の退職理由とは?自己都合・会社都合の違いや離職区分コード一覧を解説
離職票の退職理由は、「会社都合」か「自己都合」かによって、受け取れる金額に数... -
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健康保険の任意継続のメリットとは?デメリットや国保との違い・手続き方法を解説
会社を退職すると、健康保険の切り替えが必要になります。その際の選択肢の一つが... -
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源泉徴収票は何に使う?必要になる場面と具体的な使い道を解説
源泉徴収票は、1年間の給与総額と納めた所得税額が記載された書類です。 年末に会... -
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退職時にもらう書類一覧|転職・失業に必要な7種類を徹底解説
本記事では、退職時にもらう書類の一覧と受け取り時期、届かない場合の対処法を詳... -
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退職後も傷病手当金はもらえる?継続受給の条件と申請方法を解説
本記事では、退職後の傷病手当金を受給するための条件や申請手続き、支給期間・金... -
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定年退職後の失業保険|受給条件・金額・手続き方法を徹底解説
本記事では、定年退職者が失業保険を受給するための条件や金額の計算方法、手続き... -
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就業促進定着手当とは?受給条件・計算方法・申請手続きを徹底解説
この記事では、就業促進定着手当の受給条件や計算方法、申請手続きの流れをわかり...
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